Agera Kvinnojours styrelse söker drivna personer som vill engagera sig i Valberedningen

Agera Kvinnojour startade 2014 och är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som arbetar för ett jämställt samhälle utan våld. Vi erbjuder stöd och skydd för kvinnor som har blivit utsatta för våld av en närstående i vårt skyddade boende,

Vi letar därför efter drivna personer som vill engagera sig i vår styrelses Valberednings arbete.

Valberedningsarbetet pågår jan - mars varje år.

Rutiner för valberedningsarbetet finns !

Du står bakom våra feministiska värderingar och vill tillsammans med oss skapa en trygg, välkomnande och säker plats för kvinnor och barn som har upplevt våld.

Personliga egenskaper

Ageras styrelse är ansvarig för att leda Agera Kvinnojour mot den vision som årsmötet och medlemmarna har beslutat om. Styrelsen är ansvarig för att planera den övergripande verksamheten, ta fram direktiv samt att kommunicera och följa upp dessa. De individer som sitter i styrelsen bör därför ha god kommunikativ förmåga samt förmågan att ta ett helhetsperspektiv på verksamheten. Personen ska även ha en genuin vilja att ta sig an uppdraget och arbeta för ett samhälle fritt från våld.

Meriterande erfarenheter

Styrelsen är ytterst ansvarig för att tillgodose rättigheter, trygghet, stöd och skydd för de individer som utsatts för våld i nära relationer och som söker sig till Agera Kvinnojour. Det finns inget krav på utbildning för uppdraget. Däremot finns det erfarenheter och kunskaper som är meriterande för uppdraget:

• Erfarenhet av styrelsearbete

• Erfarenhet av ledarskap

• Erfarenhet av projektledning

• Erfarenhet av strategisk verksamhetsstyrning

• Erfarenhet av arbete med våld i nära relationer

• Erfarenhet av juridik, socialtjänst, biståndsarbete, etc

• Erfarenhet av arbete med individer som hamnat utanför samhällets skyddsnät

Vi vill ha din intresseanmälan omgående!

Efter det kommer vi att skicka ut information, samt göra en kortare intervju med alla kandidater via mail, som ska vara klart till januari. I samband med intervjun vill vi ha ditt CV. Vi sammanställer frågorna och återkopplar till kandidaterna i jan/ebruari. Vi lämnar förslag på kandidater till styrelsen därpå. Slutliga valet och presentation av styrelseledamöter sker på Årsmötet alternativt ett extrainsatt årsmöte.

Vi ser fram emot din intresseanmälan !