Att engagera generation Z- förutsättningar för ungas engagemang
Bilder
Den psykiska ohälsan ökar bland unga mellan 16–25 år, ofrivillig ensamhet, ökat användande av sociala medier och en orolig omvärld med pandemi, krig, inflation, klimatförändringar och ökat våld är några av förklaringarna. Aldrig har en meningsfull fritid varit viktigare för att skapa en känsla av hopp bland unga i dagens Sverige. Samtidigt uttrycker föreningar att det är svårt att nå och inkludera fler unga.
I guiden “Att engagera generation Z” som är resultat av MUCF-projektet “Unga hackar ideella engagemanget” som pågått under 2023 beskriver vi de förutsättningar som är viktiga för att unga ska kunna gå ifrån att vilja engagera sig till att faktiskt göra det. Kunskaperna som vi samlat in kommer ifrån en referensgrupp med 14 unga i åldern 16–25, med varierande föreningserfarenhet, somliga veteraner med flera föreningshattar men också några som aldrig varit ideellt engagerade. De har delat med sig av hur dem och deras kompisar tänker kring ideellt engagemang och pekar på att det många gånger saknas kunskap om vad det innebär att vara med i en förening. Är du välbekant med föreningslivet så finns det en föreställning om att du måste göra väldigt mycket för att det ska vara värt insatsen av tid.
Det är viktigt att fler kan bidra med det de kan. Det handlar väldigt mycket om att kommunicera uppdraget på ett tydligt sätt och bemöta den känslan av att en måste göra så mycket som ideellt engagerad - deltagare i referensgruppen
Tillsammans med referensgruppen, andra föreningsaktiva vuxna och föreningsstöttande verksamheter har vi genom projektet haft flera träffar där vi just diskuterat hur föreningar först ska kunna nå och sedan inkludera fler unga i sin verksamhet.
I guiden “Att engagera generation Z” sammanställer vi tips till föreningar som rör:
Vikten av enkel och tydlig kommunikation kring vad det föreningar har för syfte och mål med uppdraget och vad det finns för värden i att engagera sig
Erbjuda mentorskap och stöd för att underlätta starten för en som är ny i föreningen
Använda de kanaler där unga finns och på det sättet som tilltalar målgruppen
Jobba normkritiskt och med tydliga förväntningar
Skapa trivsel
Referensgruppen har lyft hur viktigt föreningslivet är när det kommer till att känna att en är med och bidrar till samhällsförändring, hittar kompisar och bygger erfarenheter som blir värdefulla i arbetslivet. Projektet har fokuserat på unga mellan 16–25 år, så kallade Generation Z men det finns gott om tips i guiden som är bra att ha med sig när vi rekryterar nya frivilliga, oavsett ålder.
Om du vill veta mer om projektet och de förutsättningar som är viktiga för att Generation Z ska ta steget från att vilja engagera sig till att göra det, kan du läsa rapporten här,Att engagera generation Z (4).pdf
Om projektet
Under 2023 genomför Volontärbyrån projektet "Unga hackar det ideella engagemanget" som ska leda till att det blir lättare för unga att engagera sig. Projektet stöds av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor. Projektets huvudsakliga mål är att inspirera och stärka fler unga (16-25 år) att engagera sig i föreningslivet i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.
Har du frågor om projektet eller vill veta hur du kan vara med och bidra? Kontakta gärna vår projektledare:
Volontärbyrån välkomnar två ambassadörer, Marcus Karlén och Cecilia Bergh. Genom sitt ambassadörskap kommer de bidra till att vara ansikten utåt för Volontärbyrån i olika sammanhang. Både Cecilia och Marcus fann vägen in till det ideella engagemanget genom Volontärbyrån. De uttrycker en tacksamhet för de positiva effekter som volontärskapet haft för dem själva, men även andra människor utifrån ett större sammanhang.
Lena Ingelstam blir ny generalsekreterare på Forum. Med en lika delar bred som djup erfarenhet av idéburen sektor och dess förutsättningar har Lena just den kompetens och det engagemang som styrelsen sökt i processen.
Mpya Sci & Tech är ett av många företag som valt att ta ett ökat samhällsansvar genom att erbjuda sina anställda möjligheten att engagera sig ideellt under arbetstid. Tack vare den skräddarsydda volontärplattformen blir det enklare för anställda att hitta ett uppdrag som både passar individens önskemål och företagets värderingar.
Om kakor
Vi använder cookies för att förbättra användarupplevelsen samt analysera användning och trafik
Mer information
Om du klickar på "Godkänn alla" nedan kommer tjänsten Google Tag Manager laddas in. Via Google Tag Manager laddas sedan Google Analytics Universal Analytics, Google Analytics 4, Facebook Pixel och HotJar.
