Momentum Industrial – Volontärbyråns nyaste företagspartner

Ebba Carlson, samarbetsansvarig på Volontärbyrån intervjuade Kenny Johansson, miljö- och kvalitetssamordnare på Momentum, som projektleder och varit en drivande kraft bakom införandet av programmet.

Kan du berätta lite om ert företag och era tankar kring social hållbarhet? 

Momentum Industrial är Nordens marknadsledande leverantör av industrikomponenter och tjänster, med ca 320 medarbetare utspritt över 35-tal orter i Sverige och Norge. 

Vi jobbar utifrån målet om att uppfylla samtliga dimensioner av hållbarhet i vår mission Tillsammans för en hållbar industri. Social hållbarhet för oss är att vi alla hjälps åt att för att skapa så bra förutsättningar för ett rättvist och jämlikt samhälle, där alla inkluderas och ingen lämnas utanför. Vår mission förlängs och utvidgas genom vårt sociala engagemang till Tillsammans mot en social hållbar framtid.

Vad ligger bakom ert beslut att ha ett volontärprogram, och varför känns det meningsfullt för er? 

Vi vill skapa ett aktivt deltagande i arbetet med hållbar utveckling. Med det menar vi mer än bara företagets hållbarhetsarbete, då vi vill vara en del av att driva arbetet mot ett bättre samhälle. Detta tror vi att vi enklast gör genom att involvera alla medarbetare och ge alla möjlighet att själva kunna bidra genom nyttiga punktinsatser i samhället. Vi är övertygade om att delaktighet i det sociala hållbarhetsarbetet också leder till ökad samhörighet och gemenskap även inom företaget. Dessutom blir detta en chans att både visa för oss själva och affärspartners att vi kan ”walk the talk” och leva upp till våra ord. 

Vad betyder samarbetet med Volontärbyrån för er? 

Vi är ett företag med ett 35-tal försäljningskontor med stor geografisk spridning runtom i landet. Volontärbyråns skräddarsydda portal innebär att vi får gemensam plattform som gör det enklare för oss att samordna och följa upp det ideella engagemanget, för att på så sätt utveckla vår del i arbetet med social hållbarhet på ett enklare och effektivare sätt.

På vilket sätt tror du portalen kommer underlätta för era anställda att hitta ideella uppdrag? 

Den möjliggör för alla medarbetare att hitta passande uppdrag utifrån personligt engagemang och geografi, vilket ger alla liknande förutsättningar. Att göra det enkelt att kunna engagera sig är en nyckel. Där känner vi att portalen är klockren för oss som är så pass utspridda och då vi säkerligen har medarbetare med olika hjärtefrågor.