Framtidens engagemang – vart är vi på väg?

Erik Herngren från Kairos Future presenterade insikter från en ny rapport om hur det ideella engagemanget kan förändras framöver. Han visade hur nya mönster och drivkrafter växer fram. Engagemanget blir mer flexibelt, kortsiktigt och individanpassat – människor vill bidra utifrån sina egna värderingar, intressen och livssituation. Traditionella medlemskap tappar i betydelse, medan fler söker sig till tillfälliga uppdrag eller digitala former av engagemang. 

För civilsamhället innebär detta ett behov av att vara mer öppna, relevanta och tydliga med syftet bakom sitt arbete. Människor vill känna att deras insats gör skillnad, här och nu, och de förväntar sig att engagemanget ska vara meningsfullt, enkelt och flexibelt. AI och teknikutveckling kan dessutom frigöra tid som gör att fler kan engagera sig. 

Herngren beskrev att framtidens engagemang kan utvecklas åt två håll. Det kan öka eftersom fler söker mening, arbetslivet ibland ger mer utrymme, samhällsproblem blir tydligare, oroliga tider gör att fler vill engagera sig lokalt och färre barn per vuxen frigör tid. Samtidigt finns risken att engagemanget stannar av om organisationer inte anpassar sig. Gamla arbetssätt, passivitet och för starkt fokus på tradition kan göra att möjligheterna går förlorade. 

Herngren gav några tips inför framtiden till ideella organisationer. För det första: Bygg stolthet över det som redan finns idag, men fastna inte i nostalgi. Berätta varför ni är viktiga i framtiden.  

För det andra: Tänk som amerikaner, ”Because first impression lasts”, skapa en tidig positiv upplevelse av er organisation. För det tredje: se rekrytering som försäljning. En valberedning är i praktiken en säljorganisation med en värdegrund i ryggen, och det gäller att presentera engagemang på ett attraktivt sätt. 

Den 10 september arrangerade Volontärbyrån TEMA: Ideellt engagemang, en konferens om framtidens ideella engagemang. Denna artikel är en sammanfattning av en programpunkt under konferensen.