28 mars 2022
Positiva berättelser om ungas engagemang för att inspirera fler att ta steget in i ett ideellt engagemang i föreningslivet. Det vill Volontärbyrån sprida i det nya projektet “Unga i förening”. Vi kommer också att ta fram stödmaterial för hur man gör för att bilda en förening och sedan engagera fler i den.
Även om det idag finns fler än 250 000 föreningar i Sverige visar forskning och Volontärbyråns erfarenhet att många unga idag inte vet hur de kan organisera sig i det etablerade föreningslivet. Många vänder sig därför ofta till sociala medier, lösare nätverk och flyktigare aktivism för att kanalisera sitt engagemang. Så även om engagemanget alltså är starkt, innebär det samtidigt en utmaning för vårt traditionellt sett starka föreningsliv i Sverige.
Många av vår tids viktigaste innovationer startade som idéer i föreningslivet och vi behöver bli bättre på att tillgängliggöra makt och inflytande till fler unga om den traditionen ska fortsätta. Inom ramen för projektet kommer Volontärbyrån därför att ge tio utvalda personer i åldersgruppen 16-25 år i uppdrag att sprida sina berättelser och erfarenheter av ideellt engagemang i föreningslivet.
Dessutom tar vi fram stödinsatser för hur icke-föreningsbaserade ungdomsnätverk, upprop och sammanslutningar kan bilda förening och hur de som en ideell förening kan rekrytera och organisera fler. ”Om vi vill se ett fortsatt starkt föreningsliv måste vi skapa förutsättningar för återväxt och möjliggöra för unga att ta steget in i självständig organisering. Vår förhoppning är att detta projekt ska kunna bidra till just det”, säger Anton Alsander, projektledare.
Projektet "Unga i förening" har fått finansiering av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor.
Anton Alsander
Projektledare
Tel: 072-547 45 66
E-post: [email protected]
Hur kan fler arbetsgivare göra det möjligt för medarbetare att engagera sig ideellt? Och hur skapar vi samarbeten som gör verklig skillnad? Det stod i centrum när vi lanserade vår nya rapport.
Varannan anställd i Sverige vill engagera sig ideellt på arbetstid, men bara 16 procent av arbetsgivare erbjuder möjligheten. Det visar vår nya rapport “Ideellt engagemang på arbetstid”
Det finns många olika sätt att bidra under juldagarna, du kan till exempel baka kakor, hjälpa till i garderoben, vara med i serveringen eller köket, delta i julspelet eller hjälpa till som ljudtekniker.