Botkyrka Kvinno- Tjejjour
Ny ordförande till Kvinno- Tjejjouren i Botkyrka
Kvinnojourens styrelse består av ordförande, kassör, sekreterare, minst två ledamöter. Vi söker nu en ny ordförande.
Alla ledamöter har olika ansvarsområden som fördelas internt utifrån kompetens och intresse.
Styrelsens arbete är både strategiskt och operativt. Det innefattar bland annat att diskutera och fatta beslut kring frågor inom verksamheten, såsom anslagshantering, budget, marknadsföring, rekrytering, volontärutbildningar med mera. Styrelsen har det yttersta ansvaret för verksamheten.
Alla ledamöter har olika ansvarsområden som fördelas internt utifrån kompetens och intresse.
Styrelsens arbete är både strategiskt och operativt. Det innefattar bland annat att diskutera och fatta beslut kring frågor inom verksamheten, såsom anslagshantering, budget, marknadsföring, rekrytering, volontärutbildningar med mera. Styrelsen har det yttersta ansvaret för verksamheten.
Ordförandens ansvar
o Styrelsearbete: säkerställa att styrelsemöten hålls regelbundet samt kalla till möten och förbereda ärendena.
o Finansiering: söka medel för jourens räkning. För 2026 gäller inte formuleringen om att detta ska ske tillsammans med vice ordföranden.
o Samråd vid ansökningar: vid ansökningar om allmänna medel samråda med kassören och de anställda. Vid ansökningar om medel för ett särskilt ändamål samråda med kassören, koordinatorn och den som ansvarar för aktiviteten.
o Extern representation: företräda jouren och förhandla med kommunen och andra aktörer.
o Medlemskommunikation: skriva ett medlemsbrev varje månad.
o Besöksuppföljning: följa upp besök hos jouren, exempelvis från Roks (Riksorganisationen för kvinnojourer och tjejjourer i Sverige), politiker och andra aktörer.
Personalansvar:
- Arbetsgivaransvar: säkerställa att de anställdas anställningsvillkor och arbetsmiljö, samt övriga skyldigheter som åligger arbetsgivaren, efterlevs.
- Individuella utvecklingsplaner: upprätta en individuell utvecklingsplan för vår Koordinator.
- Utvecklings- och lönesamtal: minst en gång per år genomföra individuella utvecklings- och lönesamtal med Koordinator. Samtalen ska behandla anställningsvillkor, inklusive lönerevision, arbetsinsatser samt uppföljning och utvärdering av fastställda mål.
Nya styrelsen väljs vid årsmötet den april 2027.
När du är intresserad av detta uppdrag, ber vi dig att skicka in en intresseanmälan omg.
Intervjuer och samtal sker kontinuerligt.
När du är intresserad av detta uppdrag, ber vi dig att skicka in en intresseanmälan omg.
Intervjuer och samtal sker kontinuerligt.
Minsta åtagande
Styrelsemöte 1 gång per månad. Planeringsmöte 1 gång per månad där samtliga volontärer kan delta Kontinuerliga möten med Koordinator, ca 3-4 gånger per månad. Därefter engagemang enligt egna önskemål och möjligheter
När och var sker uppdraget
Uppdraget genomförs på kontoret och runt om i Botkyrka kommun i de aktiviteter som styrelsen väljer att genomföra
Plats
Tillgänglighet
Kontoret är placerat 1 tr upp utan hiss.
Ändamål
Typ av uppgift
Åtagande
Övrigt
Läs mer om Botkyrka Kvinno- Tjejjour
Utåtriktad information, utbildning och opinionsarbete.
Vi är en ideell förening som är politiskt och religiöst oberoende. Här verkar ideellt arbetande kvinnor med olika bakgrund, erfarenhet och ålder. Kärnverksamheten finansieras framförallt genom anslag från Botkyrka kommun. Vårt uppdrag är att arbeta för kvinnors- och barns rätt att leva utan våld, förtryck och förnedring. Genom självhjälpsprincipen vill jouren ge stödsökande kvinnor vägledning, stödsamtal och hjälp med myndighetskontakter. Målet med jourens insatser är att öka tryggheten för kvinnor, tjejer och barn som är utsatta för mäns våld och förtryck i nära relationer. Jouren ska verka för ett jämlikt och jämställt samhälle.
Vi är en ideell förening som är politiskt och religiöst oberoende. Här verkar ideellt arbetande kvinnor med olika bakgrund, erfarenhet och ålder. Kärnverksamheten finansieras framförallt genom anslag från Botkyrka kommun. Vårt uppdrag är att arbeta för kvinnors- och barns rätt att leva utan våld, förtryck och förnedring. Genom självhjälpsprincipen vill jouren ge stödsökande kvinnor vägledning, stödsamtal och hjälp med myndighetskontakter. Målet med jourens insatser är att öka tryggheten för kvinnor, tjejer och barn som är utsatta för mäns våld och förtryck i nära relationer. Jouren ska verka för ett jämlikt och jämställt samhälle.
Liknande uppdrag
Spara
Spara