Föreningen Next Generation Leadership — Stockholm

Dialogpartner i YAR-teamet och ev. som styrelsemedlem

Det här uppdraget går inte att anmäla sig till längre.
Spara

Beskrivning

Aktivt arbete för att bygga en organisation för flera YAR-program i Sverige. För närvarande är vi i ett expansivt skede som bildar en stiftelse. Om du vill kan du får möjlighet att visa ditt intresse för styrelsearbete för den stiftelse som bildas. Dina personliga erfarenheter och kunskaper är alltid relevanta. YAR-organisationen växer och samarbetar internationellt. Vi kommer att leda seminarier för kommuner och företag, och parallellt skapa en stabil organisation. Kortsiktigt mål att tillsammans med en kommun starta nästa YAR-program. Parallellt med det, att skapa en långsiktigt, hållbar YAR-organisation. 
 
Youth at Risk (YAR) är ett samhälls- och ungdomsprogram som gör en fundamental och positiv skillnad. YAR tar begreppet social hållbarhet till en helt ny och konkret nivå. Arbetet bygger på modern form av ledarskap som inkluderar lokalsamhällen för att unga skall ökade möjligheter att skapa ett liv som fungerar, trots svaga förutsättningar. Vi kan visa att konflikter, psykisk ohälsa, svag skolgång, droger eller kriminalitet - inte behöver predestinera framtiden. YAR ger långsiktiga, positiva effekter för de unga, volontärer likväl som de yrkesutövare som engagerar sig. Välkommen, så får du veta mer, innan du bestämmer dig. Läs mer på https://www.yar-sweden.se/

Minsta åtagande

Du väljer själv hur mycket tid och hur länge du engagerar dig. Ingår du i en styrelse får du räkna med ca 4 - 8 möten per år.

När och var sker uppdraget

Online eller på plats i Stockholm. Det som passar dig bäst.

Tillgänglighet

Är du svensk medborgare, myndig och 18 år är du välkommen. Drogfri. Du behöver kunna tala svenska eller engelska.

Ändamål

Uppgifter

Åtagande

  • När

    Dag, helg, kväll

  • Typ av uppdrag

    Kontinuerligt uppdrag

Spara